以奖代补将加快建筑节能工程管理师职业发展
来源：搜狐教育2014-08-01
对我国严峻的能源供给形势，高耗能、重污染的建工行业如何进行建筑节能已成为了我国推进节能减排事业发展不可避免的问题，国家为了加快推广先进的节能技术，提高能源利用效率，实现“十二五”期间单位国内生产总值能耗降低16%约束指标，已根据《中华人民共和国节约能源法》和《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》中央财政将继续安排专项资金，采取“以奖代补”方式，对企业实施节能技术改造给予适当支持与奖励。中央财政采取“以奖代补”方式推进建筑节能
“以奖代补”是我国为了保证节能技术改造项目可正常实施，达到实际节能效果，针对现有生产工艺与设备实施节能技术改造的项目，将奖励资金与节能量相挂钩，对完成预期目标的项目承担单位给予奖励。
建筑节能工程管理师又能为项目承担单位带来什么呢？由人力资源和社会保障部主办的建筑节能工程管理师培训科目，涵盖了从理论知识到实操能力的各个方面，从《建筑节能规划》、《建筑节能工程管理》、《建筑节能技术》到《建筑节能后评价》，学员在这里可以掌握完整的建筑节能知识体系，对建筑节能规划设计、咨询评价、节能施工与监理、运营维护、节能监测、节能后评价等工作的程序、方法、流程、技巧全面能力提升有着显著的作用，从而也使项目承担单位对于建筑节能的理解更加深入，而不仅仅停留在岗位职称概念与形势上。
在实际招投标国家节能项目上，能够提高企业资质，扩大企业项目承办命中率。
奖励资金政策将扩大建筑节能工程管理师的职业优势
建筑节能与科技司巡视员武涌表示，2000年以前我国建成的建筑大多为非节能建筑，民用建筑外墙平均保温水平仅为欧洲同纬度发达国家的1/3，“我们估算北方地区有超过20亿平米的既有建筑需进行节能改造”。国务院已经颁布了“十二五”的节能减排的综合性工作方案，建筑节能任务大约承担了全社会“十二五”总节能目标的17%左右。根据《节能技术改造财政奖励资金管理办法》的奖励标准，我国东部地区节能技术改造项目根据项目完工后实现的年节能量按240元/吨标准煤给予一次性奖励。
住建部总工程师陈重表示，截至2011年底，我国城镇节能建筑仅占既有建筑总面积的23%，建筑节能强制性标准水平还有提高的空间。未来，住建部在建筑节能领域的推动力度可能还会加大。近期看，包括北京、深圳、江苏、上海等多个国内省市出台未来几年的建筑节能计划。随着节能建筑各方面工作全面推开，建筑节能工程管理师的岗位职能也会越来越被用人单位、全社会乃至国家重视。
而我国大力发展建筑节能工程管理师，已不仅仅是为了培养我国自有的节能专业人才，更是为了应对我国严峻的能源供给形势、回应国际社会越来越大的气候变暖压力，将我国的建筑节能工程管理师与国际接轨。
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